员工账号与收银权限

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功能简述：为门店建立员工账号，通过角色统一分配后台操作权限与收银操作权限，实现「不同岗位看不同菜单、做不同操作」，并对无权限的收银操作提供管理员弹窗授权放行机制，保证收银安全可控

权限体系总览（35 项）

（1）收银端操作权限共 35 项，分为三组：收银操作 22 项、其他入口 7 项、会员操作 6 项。
（2）收银操作 22 项（单品折扣、整单折扣、按单退货、退货、补打小票、开钱箱、赠送、清空、商品删除、挂单、挂单删除、单品改价、结算、整单优惠、换项目、改上钟类型、改上钟时间、并单、拆单、转单、换技师、下单）全部为「弹窗验证」行为：无权限时弹出「用户授权」框，输入有权限的管理员账号密码后放行当次操作。
（3）其他入口 7 项（开台、收银、预约、会员、订单、设置、对账）为「入口隐藏」行为：无权限时收银端侧边栏直接不显示该入口。
（4）会员操作 6 项（新增会员、会员资料修改、兑换积分、充值、次卡充值、专项储值充值）中，新增会员、会员资料修改、兑换积分为弹窗验证，充值类为入口隐藏。
（5）两类行为的区别：弹窗验证「入口还在、操作被拦」，入口隐藏「入口直接消失」；配置角色时按岗位需要选择授权项即可。
（6）权限在后台【系统设置】-> 【角色管理】中授予，员工的最终权限由其所属角色决定。

如图所示

第一步：员工档案建档

（1）进入后台【系统设置】-> 【员工档案】，查看员工清单，支持按姓名、账号、所属门店筛选。
（2）新增员工时在「基础信息」中维护账号、姓名、所属门店、手机号等信息；账号是收银端登录的唯一凭据，务必唯一且易记。
（3）员工账号需与门店绑定，多门店场景下务必选择正确的所属门店，跨店登录将看不到本店的房台与单据。
（4）需要参与派钟、上钟的服务人员（技师），还需在「技师信息」中维护技师等级、提成方式与轮钟参数。
（5）员工档案建立后，再到角色管理中为其分配角色，仅建档案不分配角色，员工登录后没有任何操作权限。

如图所示

第二步：角色管理

（1）进入后台【系统设置】-> 【角色管理】，为门店建立岗位角色（如「店长」「收银员」「技师」「楼层服务员」），角色是权限的载体。
（2）角色明细包含「基础信息」「后台操作权限」「收银操作权限」三部分；基础信息维护角色名称与说明。
（3）建议按岗位最小权限原则建角色：收银员只给收银与结算相关权限，店长放宽折扣与退货权限，技师仅给开台与查单权限。
（4）角色建好后在员工档案中把员工挂到对应角色上，员工下一次登录即按新权限生效。
（5）角色是权限变更的统一入口，调整权限只需改角色，无需逐个员工修改。

如图所示

第三步：后台操作权限

（1）「后台操作权限」控制员工登录后台后能看到哪些菜单、能做哪些操作，与收银端权限互相独立。
（2）勾选权限项即授予该角色对应菜单的访问与操作能力；未勾选的后台菜单，员工登录后不可见。
（3）后台权限建议按模块成组授予（如基础设置、系统设置、报表查询），避免只勾部分菜单导致页面无法正常使用。
（4）后台权限与收银端权限分开配置后，可实现「店长能看后台报表、收银员只能上收银端」的岗位隔离。
（5）修改后台权限后，员工需要重新登录后台才会看到菜单变化。

如图所示

第四步：收银操作权限

（1）「收银操作权限」控制在收银端能使用哪些功能与操作，覆盖权限体系总览中的 35 项。
（2）勾选收银操作类（如结算、退货、折扣）即授予对应操作；无权限时收银端弹出「用户授权」框，需管理员账号密码验证后放行当次操作。
（3）勾选入口类（如收银、开台、对账）即显示对应侧边栏入口；未勾选的入口在收银端直接隐藏。
（4）会员操作类中，新增会员、会员资料修改、兑换积分为弹窗验证，充值类为入口隐藏，按岗位需要分别勾选。
（5）收银权限修改后，收银员下一次登录收银端即生效；已登录的终端需重新登录。

如图所示

第五步：无权限时的弹窗授权放行

（1）收银员进行无权限的「弹窗验证」类操作（如无折扣权限时点「整单折扣」）时，界面弹出「用户授权」对话框。
（2）对话框提示：当前用户没有”XX”操作权限，请输入有权限的管理员账号密码授权。
（3）在对话框中填写有权限的管理员账号与密码，点击「确认授权」；验证通过则放行当次操作，验证失败在框内提示原因，可重试。
（4）授权仅对「当次操作」有效，不会把权限永久赋予该员工；再次进行同类操作仍需重新授权。
（5）每一笔授权放行都会记录操作员授权日志（含操作员、授权账号与终端），可在后台核查，便于追溯异常折扣与退货。
（6）「入口隐藏」类权限无法通过弹窗授权绕过，如未授予「对账」入口权限，收银端不会出现对账入口，只能由管理员在后台调整角色权限。

如图所示

第六步：权限变更后的验证与对账

（1）权限调整后，用对应岗位的员工账号登录收银端，逐项验证：应显示的入口是否出现、应受控的操作是否弹授权框。
（2）用管理员账号完成一次授权放行测试，确认「用户授权」框能正常弹出与放行。
（3）在收银端【对账】-> 【收银对账】中核对试跑产生的单据与收款数据，确认无异常。
（4）定期复核角色权限：离职员工及时停用账号，岗位调整及时更新角色，避免权限长期高于岗位需要。
（5）发现「应显示未显示」或「应受控未受控」时，优先回到角色管理检查勾选项，而非修改员工档案。

如图所示

常见应用场景

员工账号与收银权限决定了「谁能进哪个菜单、谁能做哪些操作」，是收银安全与岗位分工的基础。

（1）新店配置：先建员工档案，再按岗位建角色，员工挂角色后即可分权使用。
（2）岗位分工：收银员只给收银与结算权限，店长给折扣、退货与对账权限，技师仅给开台与查单权限。
（3）临时授权：收银员遇到超出权限的操作时，由店长输入账号密码授权放行当次操作，操作留痕可追溯。
（4）人员变动：员工离职及时停用账号，岗位调整及时更新角色权限，定期复核避免权限冗余。